为规范2027年接收优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（含直博生）综合考核工作，严格落实《2027年接收优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（含直博生）工作办法》相关规定，秉持公平、公正、公开、择优的招生原则，规范考核流程、明确考核标准、保障推免招生工作有序开展，结合bevictor伟德国际集团学科专业特色与人才培养实际情况，特制定本实施细则。

一、组织机构

为统筹推进公司推免生接收、材料审核、综合考核、监督督查等各项工作，公司成立2027年推免生工作领导小组、监督小组、材料审核专家组及面试专家组，具体如下：

（一）推免生工作领导小组

主要职责：全面统筹公司2027年推免生综合考核各项工作，审定考核实施细则、考核流程、评分标准及拟录取名单；统筹协调考核过程中的各类问题，落实公司推免招生工作要求，保障考核工作规范有序开展。

（二）推免生工作监督小组

主要职责：全程监督公司推免生材料审核、面试考核、成绩统计、名单公示等全流程工作；严格执行回避制度，受理推免生投诉与申诉；杜绝违规违纪行为，保障推免招生工作公平公正、透明规范。

（三）材料审核专家组

根据公司要求，组建不少于3人的材料审核专家组，所有成员均为公司副教授及以上职称、业务熟练、责任心强的专业教师，具体名单如下：

主要职责：严格按照公司推免材料要求，对考生提交的申请表、成绩单、政审表、诚信承诺书、获奖证书、专业成果、等级证书等全部材料进行逐项核查、独立打分；核实材料真实性、完整性、规范性，筛选符合考核条件的考生，确定进入面试环节人员名单，全程做好审核记录。

（四）面试专家组

按照公司规定，组建不少于5人的面试专家组，组长由研究生导师担任，成员均为具备丰富教学、科研及招生经验的专业骨干教师，具体名单如下：

主要职责：严格按照考核标准开展现场面试工作，全面考核考生的思想政治素养、外语听说能力、专业知识储备、艺术创作能力、创新思维及综合素质；独立打分、集体评议，客观公正出具面试成绩，做好面试全程记录与存档工作。

二、考核对象

已获得所在本科院校2027年推免资格，通过全国推免服务系统填报bevictor伟德国际集团相关专业志愿，且通过公司材料初审的优秀应届本科毕业生。

三、考核基本原则

1. 公平公正原则：考核流程、评分标准、录取规则全程公开，所有考生考核标准统一、流程一致，杜绝差异化对待。

2. 择优录取原则：坚持以德为先、能力为重、综合评价，结合考生学业成绩、专业素养、创新能力、综合素质择优录取。

3. 规范严谨原则：严格执行公司推免工作管理规定，落实回避制度、公示制度，所有考核环节留痕存档，全程可追溯。

4. 诚信考核原则：严格核查考生材料真实性，对弄虚作假、学术不端、违规违纪者，一律取消考核及录取资格。

四、考核内容、分值及评分标准

公司推免生综合考核分为材料审核和现场面试两个环节，同时开展思想政治素质和品德考核，所有环节严格按照公司分值要求执行。

（一）材料审核（满分10分，不计入总成绩，合格线6分）

材料审核专家组对考生提交的全套申请材料进行综合打分，成绩≥6分方可进入面试环节，低于6分视为考核不合格，不予进入后续面试。审核重点及评分标准如下：

1. 材料完整性、规范性（4分）：材料齐全、格式规范、命名准确、签字盖章完整得4分；缺项、格式混乱、手续不全酌情扣1-4分。

2. 本科学业成绩（3分）：学业成绩优异、排名靠前、无挂科记录得3分；成绩中等、排名靠后酌情扣1-2分。

3. 专业成果与综合荣誉（3分）：拥有艺术创作作品、学术论文、专利、学科竞赛获奖、文体荣誉等成果，根据成果等级、含金量酌情打分。

（二）思想政治素质和品德考核（不计分，合格/不合格）

重点考核考生政治立场、思想觉悟、道德品行、遵纪守法、学风诚信等情况。拥护党的领导、品行端正、无违法违纪、无学术不端、无失信记录者为合格；存在违规违纪、弄虚作假、品行不端等问题者为不合格，直接取消录取资格。

（三）现场面试考核（总分300分）

面试采用现场综合考核方式，结合艺术学科专业特点，重点考察考生专业功底、艺术素养、创新思维、表达能力及科研潜力，具体分值分配及考核标准如下：

1. 外语听说能力（50分）

考核内容：英文自我介绍、专业英文问答、日常外语交流。重点考察考生外语发音、听说流畅度、专业词汇掌握程度、语言表达逻辑性。得分低于30分（满分60%）视为不合格。

2. 综合素质（150分）

考核内容：个人学习经历、艺术认知、专业学习规划、创新思维、团队协作能力、临场应变能力、人文素养等。结合考生本科学习表现、实践经历、艺术创作理念综合打分。得分低于90分视为不合格。

3. 专业知识与专业能力（100分）

考核内容：艺术专业基础理论、行业前沿动态、专业创作思路、作品赏析、专业科研潜力等。结合bevictor伟德国际集团专业特色，考察考生专业功底、审美能力、创作创新能力。得分低于60分视为不合格。

五、考核流程

1. 材料初审：公司材料审核专家组完成材料审核打分，确定进入面试考生名单，并报研究生院。

2. 复试通知确认：公司通过全国推免服务系统向考生发送复试通知，考生需在规定时间内确认同意复试，逾期视为自动放弃考核资格。

3. 现场面试考核：考生按时到场签到、核验身份，按抽签顺序参与面试；面试全程录音录像，每位考生面试时长不少于15分钟，专家组独立打分、当场汇总成绩。

4. 成绩核算汇总：面试结束后，工作人员统计考生各项成绩，核算综合面试总成绩，监督小组全程监督成绩统计过程，确保数据准确无误。

5. 拟录取名单确定：在复试合格考生中，按照综合考核成绩从高到低排序，结合公司推免招生计划，择优确定拟录取名单，并报研究生院。

6. 待录取通知确认：公司通过推免服务系统发送待录取通知，考生需在24小时内完成确认，逾期视为自动放弃拟录取资格。

7. 名单公示：拟录取名单在公司研究生院官网公示，接受师生监督。

六、回避与监督制度

1. 严格执行回避制度：公司所有参与推免考核的工作人员，若有直系亲属或利益相关者、非直系亲属报考本次推免，必须主动向公司及公司研究生院报备，全程回避考核工作。

2. 监督小组全程参与考核全流程，对材料审核、面试打分、成绩核算、名单公示等环节进行全程督查，及时处理考核过程中的问题。

3. 畅通申诉渠道，考生对考核结果、考核流程有异议的，可在公示期内向公司监督小组或公司研究生院依规申诉，公司将在3个工作日内予以答复。

七、资格复审与违规处理

1. 公司配合公司在2027级新生入学前开展推免生资格复审，若考生出现本科最后一学年课程不及格、入学前受到违纪处分、未取得本科毕业证和学位证、申请材料弄虚作假等情况，一律取消录取资格。

2. 考生存在材料伪造、学术不端、考试作弊、隐瞒相关问题等违规行为的，一经核实，立即取消其申请、录取资格，相关情况上报公司备案。

3. 已被公司拟录取的推免生，不得再报名参加当年全国研究生招生考试，否则取消推免录取资格。

八、附则

1. 本细则由bevictor伟德国际集团负责解释。

2. 本细则若与教育部、河北省及公司最新招生政策冲突，按上级最新政策执行。

3. 本细则自发布之日起生效，适用于2027年推免生综合考核工作。

bevictor伟德国际集团

2026年10月