研究生国家奖学金业绩量化考核办法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

bevictor伟德国际集团

 

2025年12月

 

bevictor伟德国际集团研究生国家奖学金业绩量化考核细则（学术型、专业型）

 

附件1说明：

1. 研究生国家奖学金名额由校选名额、新生名额、公司分配名额及竞争性名额组成。校选名额条件见第2条；新生名额5%以内；公司分配名额为总名额减去校选名额、竞争性名额、新生名额后根据全日制员工数按比例分配给各公司（所）；竞争性名额为总数10%左右，原则上各公司每3名分配名额可推荐1名竞争性名额，不足1名可申报1名；公司在员工满足评审基本条件基础上（见“bevictor伟德国际集团研究生国家奖学金评审工作实施办法”）参照本评审细则进行评审。鼓励各公司（所）或学科制定本学科顶级期刊，每学科顶级期刊不超过一本，须提前向研究生公示并向研究生公司备案，研究生在顶级期刊发表论文者，可按提升一类成果计点，并优先推荐，但占用公司（所）名额。

2. 研究生以第一作者或导师第一、本人第二作者且bevictor伟德国际集团为第一单位和通讯单位获得一类业绩成果者，占用校选名额。（业绩成果分类见附录）

3. 本办法采用百分制、多年度累计法，分四项内容考核，考核项目及所占分值为课程成绩得分（A1）满分10分、职业资格认证（A2）满分2分、社会实践得分（A3）满分10分，科研业绩得分（A4）满分78分。

4.课程成绩绩点等于所学课程的平均分数，其计算方法为：

5.社会实践业绩考核

(1)担任员工工作，担任多项干部职务者按最高绩点一项加分；担任干部职务但没做工作者不得绩点，可适当扣除绩点。

(2)获得荣誉称号为在校期间获得的优秀研究生、优秀研究生干部、优秀党（团）员、社会实践先进个人、优秀志愿者等荣誉称号，需经班级、党支部或研究生会公开选举、逐级推荐产生。

(3)文体活动须是研究生公司、员工处、团委、体育工作部或bevictor伟德国际集团工会组织主办的文体比赛。省级文体比赛应经公司推荐参加，市级按校级对待。

(4)文体活动中集体项目获得成绩，队长得相应绩点的2/3，队员得相应绩点的1/2。

(5)科研成果在官网或公众号报道需体现“bevictor伟德国际集团”和“研究生”字样。

6.科研业绩考核

(1) 所有科研业绩须以研究生身份在校期间取得，导师同时署名（学科竞赛除外），必须有一项本人第一或通讯作者且第一单位署名为“bevictor伟德国际集团” 的成果符合申报条件。其他成果如公司署名为第二单位，则分数减半计算。

(2) 在刊物上发表论文需见刊，若被录用尚未见刊，需提供录用通知书原件、发票原件和复印件，并填写承诺书。

(3) 所发表论文须与本人研究方向直接相关，发表在期刊上的成果必须是学术性文章全文，不包括摘要、简讯，以及其他非学术属性文章（作品），如书评、科普作品、各种体裁的文学作品、译文等；发表在期刊上的设计、绘画等艺术实践类成果，视同学术论文成果纳入本分类范围，且必须列入当期文章目录并刊发在内文中；艺术设计、绘画等成果单件作品占一整版及以上篇幅视为在该刊发表 1 篇期刊论文。其他员工成果中，除数学建模与英语竞赛外，成果须与本学科或领域相关。每位参评者提交论文中，中文核心期刊等级论文不超过4篇。被SCI刊源录用，根据刊源等级计点；被EI刊源录用但未被检索，按照核心期刊论文计点。

(4) 每位参评者承诺论文发表时间为本人毕业之前，SCI一区和二区论文为毕业当年的6月30日前；分区以论文当年中科院升级版或基础版为依据。

(5)“中文核心期刊”的界定以发表时对应的北京大学最新版的《中文核心期刊要目总览》为依据。

(6) 在各项业绩考核中，研究生指导教师排名第1，该研究生排名为第2时，按照排名第1对待。指导教师可以为副导师，须在研究生公司备案。

(7) 同次学术会议口头报告的多篇论文，只计1篇的绩点；学术期刊增刊发表论文，不计算绩点。

(8) 知识产权应已授权，各级标准已公开。未授权但已公开的发明专利绩点值为相应绩点的1/2。

(9) 同一项目获不同级别奖励，不重复计分，取最高的绩点。

(10) 各项业绩根据参加人员和位次按下表所列百分数计算绩点，学术论文和知识产权作者或发明人人数大于3人时，只前三名计入绩点；少于3人时，按实际人数计算；无论导师是否为第一作者，第三作者只能计为第三名；对于不区分个人名次的团体项目，其所得绩点按相应绩点的1/2计算。

7.学科竞赛：国家级指联合国教科文组织主办的世界性学科竞赛、中国研究生创新实践系列大赛以及教育部、教育部各司、教育部学位与研究生教育发展中心、各研究生公司产品指导委员会主办的比赛，省部级指由河北省教育厅或河北省科技厅或省各研究生教学指导委员会参与主办的学科竞赛或国家级竞赛河北分赛区选拔赛，详见“bevictor伟德国际集团研究生学科竞赛赛事目录”和“全国普通高校老员工竞赛榜单”。获得特等奖者分数在一等奖基础上再加10分。参赛者须以研究生身份参加。

8. 已获国奖研究生再次申请国奖时所用材料除课程成绩外必须是上次国奖申报截止日以来新增成果，须提供论文录用时间、荣誉称号获得时间等证明材料。

9. 评选过程中，提供的个人资料需真实无误，出现虚假立即取消评选资格，追回奖金并根据情节严重性按照有关规定给予相应处分。

10. 申请材料需出示原件，留存复印件。

11. 总分得分60分以上者方有资格参评。

12. 成果分类见附录I，同一项成果如涉及不同类别，绩点就高计算。

 

 

 

 

附录1：业绩成果分类(论文部分需同时经1名以上同行专家评议通过并推荐)：

一类成果：

《人民日报》《光明日报》《经济日报》理论版 1000 字以上文章或其内参、入选《求是》杂志、国家社科基金《成果要报》《国家哲学社会科学成果文库》的论文；《中国高等教育》《中国高教研究》《中国大学教学》《学位与研究生教育》发表；SSCI收录论文2篇；全国美术作品展览进京作品；红点设计奖。

二类成果：

《中国科公司文献情报中心期刊分区表》大类一区期刊论文（含 SSCI、AHCI）、《中国科公司文献情报中心期刊分区表》大类一区期刊论文、《新华文摘》全文转载的学术论文、《人大报刊复印资料》全文转载的学术论文、《中国人文社会科学期刊 AMI 综合评价报告》中的“顶级期刊”发表的论文、《科技日报》《中国教育报》理论版 800字以上文章、中国社会科公司系统学术机构和教育部直属高校组织主办的国际学术会议大会报告；一类国家级学科竞赛一等奖、IF设计奖、东京字体设计协会奖（TDC）、日本富山国际海报展、金点设计奖（Golden Pin Design Award）、A’设计大奖赛（A’ Design Awards & Competition）；国家部委或国家部委与省级地方政府共同组织的活动入选。

三类成果：  

《中国科公司文献情报中心期刊分区表》大类二区期刊论文（含 SSCI、AHCI）、《中国人文社会科学期刊 AMI 综合评价报告》权威期刊、CSSCI 收录的期刊论文、被《高等公司文科学术文摘》全文转载的学术论文、《中国科公司文献情报中心期刊分区表》大类二区期刊论文、“期刊卓越计划”中的“英文梯队期刊”论文；中国社会科公司系统学术机构组织主办的国内学术会议大会报告、教育部直属高校组织主办的国内学术会议大会报告；一类国家级学科竞赛二等奖；芬兰拉赫蒂国际海报双年展、WORLD HABITAT 世界人居建筑与环境设计大赛、全国性文化艺术一级协会、学会主办的全国艺术及设计展入选。

四类成果：

《中国科公司文献情报中心期刊分区表》大类三、四区期刊论文（含 SSCI、AHCI）、CSSCI 扩展版论文、EI 期刊论文、《bevictor伟德国际集团学报》；在教育部直属高校组织主办的国内学术会议分会场作报告；一类国家级学科竞赛三等奖或二类国家级学科竞赛一等奖；智慧城市人居环境原创设计展；省级文化艺术协会主办的展览获奖。

五类成果：

北大中文核心期刊论文、《bevictor伟德国际集团学报（社会科学版）》《河北工业科技》《河北日报》理论版 1000字以上的文章、EI 会议论文；二类国家级学科竞赛二等奖；省级文化艺术协会主办的展览入选；在国际学术会议或全国性学术会议分会场作学术报告。

六类成果：

国家新闻出版署批准、有 CN 刊号的正规期刊（含电子型连续出版物）；二类国家级学科竞赛三等奖。

注：未列入附录1中的成果，但符合公司相关文件规定的科研业绩，由bevictor伟德国际集团国家奖学金评审委员会审议认定。